Cours destinés aux professionnels impliqués dans la gestion des projets et dans la transformation des entreprises et des organisations

Résumé de la formation :
Cette formation vous permettra de renforcer votre expertise en gestion du changement. Vous découvrirez les outils disponibles pour gérer le changement dans votre organisation. La formation est accompagnée de jeux de rôles et de simulations qui vous aideront à l'appropriation des concepts et techniques utilisées pour la préparation du changement au sein d’une organisation.

Public :
Personnes impliquées dans la gestion du changement, chef de service, chef de projet superviseur d’équipe
Préalables :
Sans

Objectifs :
La formation est centrée sur les activités de gestion du changement.  
Elle vous prépare à la conception et à la mise en œuvre d’un plan de gestion du changement au sein d’une organisation.  

Contenu :
  • Initier et renforcer la dynamique de gestion du changement 
  • Préparer le plan de gestion du changement dans le cadre de votre stratégie
  • Mettre en œuvre le plan de communication 
  • Préparer et déployer la formation 
  • Accompagner l’organisation au cours du processus de changement et gérer les attentes 
  • Préparer et gérer la transition 
  • Piloter le changement  
  • Bilan et plan d'actions personnel
Approche pédagogique :
-Apprentissage dirigé par le formateur  
-Au Rythme du groupe  
-Travaux pratiques 
-Bilan de l'acquisition des connaissances à réaliser par le participant

Cette formation vous permettra d'identifier la nature et la complexité du changement auquel vous êtes confronté dans votre organisation. Vous découvrirez les outils pour cadrer, conduire et conclure avec succès un projet de changement. La formation est accompagnée de jeux de rôles et de simulations qui vous aideront à l'appropriation des concepts et techniques utilisées pour la préparation et la gestion du changement au sein d’une organisation.